政策背景：

我国自实施养老保险制度以来，一直采用男女不同龄退休的原则，随着经济社会的发展，人口老龄化问题愈发严重，养老金收支压力不断增大，为了应对这一挑战，政府决定实施延迟退休年龄政策。

最新政策采取渐进式的方式，小步慢走、弹性实施，每年延迟几个月，逐步将退休年龄推迟至目标年龄，政策还充分考虑不同群体的实际情况，如从事特殊工种、身体状况等，制定差异化的退休政策，政府将完善养老保险制度，确保延迟退休期间的社会保障问题得到解决。

影响分析：

1、社会影响：延迟退休有助于缓解养老金压力，保障养老保险制度的可持续发展，同时增加劳动力供给，促进经济发展和社会稳定。

2、个人影响：对于个人而言，延迟退休可能带来更高的收入，但也可能加重部分体力劳动者的身体负担。

3、产业结构调整：随着延迟退休政策的实施，部分行业可能面临劳动力过剩的问题，需要加快产业结构调整，推动劳动力市场的转型升级。

4、就业市场：延迟退休可能对就业市场产生一定影响，挤压年轻人的就业机会；但随着产业结构的调整和新技术的运用，新的就业机会也将不断涌现。

挑战与对策：

1、公平性问题：政策需充分考虑不同群体的实际情况，确保公平实施。

2、劳动力市场适应性调整：加快产业结构调整，推动劳动力市场的转型升级。

3、养老保险制度的完善：加大财政投入，提高养老金支付能力。

4、宣传与教育：提高公众对延迟退休政策的认知度和理解度，树立正确的养老观念。

展望：

我国将继续完善延迟退休政策，建立更加公平、可持续的养老保险制度，随着科技的发展和产业结构的升级，劳动力市场的需求将发生变化，政府将密切关注市场动态，加强政策调整，确保延迟退休政策与经济社会发展相适应，倡导全社会共同应对老龄化问题，形成家庭、社会、政府共同支持养老的格局，为广大劳动者提供更好的保障。

延迟退休年龄政策是我国应对人口老龄化问题的重要举措，政府、社会各界和公众应共同努力，确保政策的顺利实施，为我国的经济社会发展创造有利条件。